Чи можна погодинну оплату праці закривати нарядами за виконану роботу?

У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за серпень 2025 складає 99,8%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у вересні 2025 року – дивіться таблицю

Держстат повідомив, що індекс інфляції за серпень 2025 складає 99,8%. А отже, у вересні та жовтні індексувати зарплати повинні всі роботодавці, які востаннє підвищували зарплату до березня 2025

3 вересня 2025 року відбулося засідання СПО об’єднань профспілок, де обговорили свою участь у діяльності Національного агентства кваліфікацій та наголосили на необхідності доопрацювання проєкту Трудового кодексу з урахуванням стандартів МОП і потреб післявоєнної відбудови України

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У Держпраці роз’яснили чи зобов’язаний працівник при прийнятті на роботу надати військовий квиток

Які дані вносити в рядок 3 Додатку 4, якщо військово-обліковий документ сформовано у «Резерв+»?

Припинення трудових відносин за угодою сторін під час лікарняного має свої особливості. Роботодавець повинен правильно оформити заяву, наказ і врахувати дати тимчасової непрацездатності

Мінрозвитку наказами від 19.08.2025 №1275 та від 29.08.2025 №1323 внесло чергові зміни до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією. Цей Перелік постійно переглядають відповідно до актуальної ситуації на фронті й на тимчасово окупованих територіях

Громадяни України чоловічої статі віком від 18 до 60 років можуть оформити паспорт у закордонних центрах ДП «Документ». Проте є важлива умова

Закон №2136-ІХ розширив повноваження роботодавців. Вони можуть без попередження та згоди працівника перевести його на іншу роботу чи в іншу місцевість для ліквідації наслідків бойових дій – але лише за дотримання певних умов

Чи потрібно брати Заяву від людини про прийняття на роботу по гіг-контракту?

Працівники з нефіксованим робочим часом можуть працювати на іншій роботі. Проте є нюанси

З 1 січня 2026 року вимоги щодо 4% квоти на працевлаштування людей з інвалідністю поширюватимуться на всіх роботодавців – і приватних, і державних. Однак необхідних підзаконних актів уряд досі не ухвалив

На період воєнного стану правила робочого часу та відпочинку змінені. Тривалість роботи може сягати 60 годин на тиждень, мінімальний щотижневий відпочинок скорочено до 24 годин, а низку обмежень щодо вихідних і надурочних робіт скасовано

Чи можна накази про премії зробити окремою папкою, наприклад «Наказ з кадрових питань тривалого зберігання, щодо преміювання працівників», з індексом №01/к/тр-премія або №01/к/тр-П ? Якщо це порушення, то чи буде штраф за окрему папку з такими наказами?

З 5 вересня 2025 року набули чинності нові правила вручення повісток: тепер рекомендований лист від «Укрпошти» або іншого офіційного поштового оператора вважатиметься офіційним врученням. Постанова КМУ №1062 закріплює централізований друк повісток, автоматичну генерацію даних із реєстрів та усуває «сірі зони», які дозволяли уникати отримання документів

Підготували для Вас зразок додаткової угоди про внесення змін до трудового договору (зміна графіку роботи)

Мобілізовані з проблемами зі здоров’ям зможуть повторно пройти ВЛК. Міноборони змінило правила

Президент України підписав Закон про професійну освіту, який кардинально змінює систему підготовки кадрів та вносить масштабні зміни до Кодексу законів про працю